Судебная практика центра "ЮРАКС": Корпоративный спор перешел в трудовой

Корпоративный спор перешел в трудовой.

В центр юридических услуг "ЮРАКС" обратился директор компании "Лилия" с просьбой о помощи в разрешении спора со своим соучредителем компании Г.

Указанный соучредитель взял у нашего клиента денежные средства в долг и не вернул их в срок, на фоне чего разгорелся корпоративный конфликт и работа компании "Лилия" фактически была прекращена. От имени директора юристами центра "ЮРАКС" было подано исковое заявление по взысканию долга и удовлетворено в первой инстанции (в данный момент решение обжалуется). Однако, учредитель Г. решил использовать все возможные способы избежать ответственности или минимизировать свои потери, в связи с чем он обратился в Промышленный районный суд с заявлением о невыплате заработной платы, якобы имевшей место. При этом фактически трудовой договор с ним не заключался, но на руках у него была копия приказа о принятии на работу, а также запись в трудовой книжке. Суд подробно изучил все документы, материалы дела и доводы сторон и принял, на наш взгляд верное решение - отказать в заявленном иске в полном объеме.

Таким образом, суд подтвердил позицию юристов и адвокатов центра "ЮРАКС" - наличие только одного документа (в данном случае приказа о приеме на работу) при этом еще и ненадлежаще оформленного не может доказать факт трудовых отношений между работником и организацией.