Как известно, Трудовой кодекс РФ в основном защищает работника, а не работодателя. В итоге работодатель оказывается незащищенной стороной, так как в силу современного построения законодательства он не имеет каких-либо прав, а в основном только обязанности перед работниками, чем последние нередко недобросовестно пользуются.
1.Трудовой договор
В договоре о найме сотрудника опишите все возможные конфликтные ситуации, сроки и процедуры урегулирования и какие нормативные документы для этого необходимы (декретный отпуск, травмоопасность на производстве), это помимо прав и обязанностей сторон.
2. Проработка правовой позиции
У Вас должен быть пакет документов, которые подтверждают Вашу позицию (трудовые договора или акты об инструктаже по технике безопасности, подписанные работником, свидетельские показания других работников). Как правило, такие ситуации возникают после проверки организации государственными органами. Если работник не направил вам свою претензию, а сразу обратился в прокуратуру или Государственную комиссию по труду, то судебные разбирательства неизбежны. Для этого обязательно воспользуйтесь услугами юриста.
3. Сроки обращения
Сроки обращения работника по поводу конфликтной ситуации четко оговорены конституцией РФ и подписаны работником в трудовом договоре. Согласно ст. 392 работник может обратиться с заявлением о разрешении индивидуального трудового спора в течение трех месяцев после того, как он узнал или должен был узнать о конфликте. Также оговорены сроки для разрешения конфликтов в вопросе увольнения. Работник должен оспорить решение в течение одного месяца с того момента, как он получил копию приказа об увольнении или после выдачи трудовой книжки. При этом, о пропуске срока исковой давности обязательно необходимо письменно заявить в ходе судебного разбирательства, поскольку суд не вправе по собственной инициативе применять эту норму.
4. Встречный иск
Предлагаем вам ознакомиться с услугами юридического центра "ЮРАКС":
Раздел для юридических лиц:
Информацию о наших услугах для юридических лиц можно посмотреть на дополнительном сайте ЮРИСТ ДЛЯ БИЗНЕСА
Наши юристы полностью сохраняют конфиденциальность и действуют только в интересах своего клиента.
Цены на наши услуги разумны и фиксированы.
Юрист от центра "ЮРАКС" всегда готов Вам помочь!
Офис в г. Москва: Ул. Нижегородская, д. 29-33, офис 423
Эл. почта: info@jurax.ru |
Офис в г. Самара: Ул. Карбышева, д. 61В, офис 205
Эл. почта: info@jurax.ru |
МЫ СРАЖАЕМСЯ ЗА ВАШИ ПРАВА!
“Мы занимаемся производством кондиционеров и большую часть комплектующих заказываем в Китае. И вот в одну из таких доставок нам пришла целая фура, комплектующий с дефектами. Конечно, мы отказывались принимать,…”
Денис Морозов, инженер. 03.11.2023г.
“Заказала оборудование для производства тканей на 3 млн. руб и вместо оплаченных позиций заказчик отправил совершенно другое оборудование . Я в негодовании начала требовать возврат денежных средств за оборудование…”
Вера Агалкова, предприниматель. 03.11.2023г.
“Хочу выразить благодарность компании «ЮРАКС» и лично Антону Сергеевичу за помощь в решении спора в арбитражном суде.
Я являюсь руководителем компании по проектированию домов. Один из заказчиков…”
Игорь Миронов, предприниматель. 03.11.2023г.
“С юристами "ЮРАКС" - работать приятно, так как они держат в курсе дела, обговаривают позицию, напоминают о предоставлении документов. Их отзыв на иск, дополнения и позиция были обоснованы нормами права…”
Владимир Ненишин. 30.09.2020г.
“Выражаем благодарность юристам ООО "ЮРАКС" за решение вопроса в Арбитражном суде г. Самара в пользу нашей организации. Уже на первой консультации нам сказали, что у нас хорошие шансы на победу, так оно…”
Александр Кротов. 27.02.2020г.